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Actividad Gremial

Los consultorios en Aguaray son una realidad!!!

La Comisión Directiva del Sindicto de trabajadores de la Industrialización Privada del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy, inauguró CONSULTORIOS MEDICOS STIPP Y GSJ el día Miércoles 25 de Noviembre en la instalaciones del Sindicato en la ciudad de Aguaray.

Se cumple así, una promesa a la familia petrolera y se cubre una necesidad de esta hermosa ciudad. Para que quienes padecen una enfermedad encuentren alivio en estas instalaciones, para que cuando podamos abrazarnos, sea con más fuerza!!! En breve se dará a conocer los horarios de atención y los profesionales que estarán atendiendo en nuestras nuevas y modernas instalaciones.

A veces los sueños se hacen realidad, a veces las promesas se cumplen, seguimos trabajando para que nuestra Institución, sus afiliados y la gran Familia Petrolera contribuyan para engrandecer y poner en valor a la ciudad y sociedad en su conjunto.

LISTA VERDE UNIDAD Y TRABAJO.

Gracias por confiar en nosotros…

LISTA VERDE UNIDAD Y TRABAJO.

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Actividad Gremial

PARITARIAS REFINERIAS – CLAUSULA DE REVISION 2019

La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) consiguió activar la clausula de Revisión 2019 a los salarios e items convencionales.

Los Sindicatos de base Adheridos a las FASiPeGyBio acordaron un incremento del 13,5% retroactivo a Setiembre de 2020, calculados sobre los básicos y demás ítems convencionales.

De esta manera se consiguió destrabar el conflicto, sin cerrar de manera definitiva la clausula de revisión, ya que queda pendiente la discusión del retroactivo desde Mayo de 2020 que este acuerdo genera.

Las partes se comprometen a reunirse en 30 días para discutir la pauta salarial 2020.

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ACUERDO PARITARIAS YACIMIENTOS – CLAUSULA DE REVISION 2019 – PAUTA SALARIAL 2020

La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio), en una discusión conjunta con Sindicatos hermanos no federados del Sur del País y Sindicatos Jerárquicos de la Actividad acordaron el 31,2% de incremento salarial y un bono de $60.000.

  • 16,2% retroactivo a Setiembre 2020, mediante suma fija no remunerativa, la misma pasa a ser parte integral de los Ítems convencionales en Marzo de 2021
  • 10% en Marzo de 2021, sobre todos los ítems convencionales.
  • 5% en Abril de 2021, sobre todos los ítems convencionales.
  • $60.000 en 2 cuotas: $30.000 en Noviembre de 2020 y $ 30.000 en Febrero de 2021.
  • Prorrogar los términos del Art. 223 bis hasta Marzo de 2021, los incrementos y bono conseguidos serán percibidos por el personal dentro de este artículo.

VALORAMOS ESTE ACUERDO, CONSIDERANDO EL CONTEXTO QUE ATRAVIEZA LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLAMOS Y CELEBRAMOS LA UNION DE LOS SINDICATOS PARA LOGRAR ESTE ACUERDO QUE TRAE PREVISIBILIDAD A NUESTROS AFILIADOS.

7 de Octubre: Asamblea en planta Piquirenda, informando a los cros el estado de las negociaciones paritarias del sector.
7 de Octubre: Asamblea en planta Piquirenda, informando a los cros el estado de las negociaciones paritarias del sector.
2 de Octubre: Asamblea Informativa Refineria Campo Duran, comunicando esta de negociación paritaria, la semana próxima continuamos con la modalidad en el sector Yacimientos.
2 de Octubre: Asamblea Informativa Refineria Campo Duran, comunicando esta de negociación paritaria, la semana próxima continuamos con la modalidad en el sector Yacimientos.
2 de Octubre: Plenario de Delegado via Zoom en el Sector Yacimientos… los trabajadores RECHAZAN ENERGICAMENTE LA PROPUESTA EMPRESARIAL.
1 de Octubre: Plenario de Delegados del sector Refinerías, intenso debate sobre la actualidad del sector. EL CUERPO DE DELEGADOS MANIFIESTA LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES Y EL ENERGICO RECHAZO A LA PROPUESTA EMPRESARIA. Mañana inician las Asambleas en los puestos de trabajo.
30 de Septiembre: En el marco de las paritarias 2019 del sector Yacimientos y Refinerías nuestro sindicato rechaza la propuesta del sector empresario.

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Entregara de materiales de bioseguridad a Bomberos de Tartagal y a hospitales de Salvador Mazza y Aguaray

El día 25 de Agosto se entregaron materiales de bioseguridad a los Bomberos de Tartagal y a los hospitales de Salvador Mazza y Aguaray. Al hospital de Mosconi se le realizara una donación económica para ayudar con la campaña del sistema de Oxigenación.La decisión es de la Comisión Directiva, el dinero es de toda la FAMILIA PETROLERA, FUERZA COMPAÑEROS TRABAJADORES DE LA SALUD, FUERZA DPTO SAN MARTIN, FUERZA ARGENTINA, SALDREMOS ADELANTE UNIDOS

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SE HOMOLOGA EL ACUERDO DE CLAUSULA DE REVISIÓN EN LA RAMA GLP.

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Actividad Gremial

CLAUSULA DE REVISIÓN PARITARIAS PERIODO 2019 – ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN

El día de 22/07/2020 se llevó a cabo una audiencia entre la CIP y los paritarios de la FASIPEGYBIO, en el ámbito del MTEYSS, en la mismo el sector empresario ratificó su posición de no estar en condiciones de realizar el ajuste salarial correspondiente al periodo 2019.
En atención a ello, la FASIPEGYBIO mantiene su petición de que se cumpla lo acordado oportunamente en el periodo 2019. La autoridad de aplicación convoca a una audiencia para el día Lunes 27 de Julio de 2020, fecha en que vence el plazo impuesto por la conciliación obligatoria.
Por lo antes expuesto, la comisión directiva del Sindicato de Trabajadores de la Industrialización Privada del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy declara EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN DE SUS BASES, QUEDANDO A LA ESPERA DE DIRECTIVAS DE PARTE DE LA FEDERACIÓN QUE NOS NUCLEA.

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Actividad Gremial

Reuniones por los derechos laborales del sector Petrolero durante la Pandemia

Esta comisión no es ajena a la situación que atraviesa nuestro País y el mundo entero, que causa enormes dificultades en la actividad Petrolera, que sin duda cambiara para siempre la misma y por qué no los regímenes mundiales que conocemos, aun en este panorama, ratificamos nuestra Obligación y Compromiso para con nuestros Afiliados, sus derechos, puestos de trabajos y salarios, en este contexto, hace semanas, dieron inicio reuniones en nuestra actividad, para abordar entre otros temas, la continuidad laboral y los salarios de los compañeros que no están prestando servicios por estar dentro de los grupos de riesgos o no haber sido diagramados en el sistema de guardias mínimas, a nivel nacional, entre trabajadores de base y jerárquicos, aproximadamente 50.000 trabajadores se encuentran en esta situación, 65.000 si es que contamos también a los compañeros de estaciones de servicios.

Luego de un intenso debate, hemos arribado a un acuerdo por 60 días que garantiza:

  • La continuidad laboral.
  • Que los haberes de los trabajadores en cuestión en ningún caso serán menores al 60% de lo que hayan percibido en Febrero de 2020.

Como Sindicato de base, hemos manifestado públicamente y en reuniones conjuntas, que comprendemos la extraordinaria y apremiante situación que atraviesa el sector empresario, por ende también nuestros afiliados y sus familias, en tal sentido RATIFICAMOS nuestro compromiso, que aun durante este periodo en donde se verán disminuidos los ingresos de la institución, se GARANTIZA la cobertura de la Obra Social y el importante beneficio del 90% de cobertura en medicamentos que desde nuestro Sindicato reconoceremos, en el entendimiento que todos debemos poner algo, para no solo sacar adelante la actividad petrolera, sino que también nuestro amado País.

Por último, pero no menos importante, aprovechamos la oportunidad para apelar a su entendimiento, asumimos el compromiso de mantener reuniones en el medio local para reactivar, en la medida de lo posible, la actividad en nuestra zona de influencia, y de esa manera, gradualmente, más compañeros puedan prestar servicios por las necesidades operativas que esto conlleva.

Seguiremos en la búsqueda constante de mantener los puestos de trabajo y la calidad de vida de nuestros afiliados y sus familias. Nuestro más sincero reconocimiento a quienes durante este difícil momento, ponen en riesgo su salud, para garantizar el normal abastecimiento de los productos que esta actividad desarrolla.

REYES, BRUNO SECRETARIO GREMIAL

BARRIOS GABRIEL SECRETARIO ADJUNTO

BARRIOS SEBASTIAN SECRETARIO GENERAL

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Memoria Histórica

Día del Veterano y de los caídos en la guerra de Malvinas

El legítimo e imprescriptible reclamo de soberanía argentina sobre las Islas Malvinas, Georgias del Sur, Sándwich del Sur y los espacios marítimos circundantes mantiene viva la memoria de nuestros héroes, veteranos y caídos, que lucharon por la patria.

El 2 de abril de 1982, tropas argentinas desembarcaron en las islas Malvinas con el fin de recuperar la soberanía que en 1833 había sido arrebatada por fuerzas armadas de Gran Bretaña. A pocos días del desembarco y toma de las islas por parte de la tripulación argentina, la entonces primera ministra de Inglaterra, Margaret Tatcher, envió una fuerte dotación de militares ingleses para dar respuesta y desplazar a la milicia argentina.

El conflicto bélico resultó ineludible. Si bien fue corto, duró alrededor de dos meses y medio, tuvo resultados contundentemente trágicos: 649 bajas argentinas y más de 500 suicidios motivados por secuelas y traumas de posguerra.

El desalentador escenario político, social y económico que Argentina protagonizaba en ese entonces, funcionó como principal motivación para que la dictadura cívico-militar decidiera, de forma apresurada y sin mayores estrategias militares, realizar un acto patriótico y heroico que mejorara su imagen como gobierno. Sin embargo, el fracaso y derrota de las tropas argentinas deterioró aún más su imagen.

A grandes rasgos, la realidad de la guerra de Malvinas no fue otra que la de una clara desventaja de la milicia argentina frente a las fuerzas inglesas, que estaban mejor preparadas y contaban con un armamento superior en fuerza. Nuestros soldados, jóvenes que fueron alistados de forma obligatoria y otros que lo hicieron voluntariamente, fueron mantenidos en precarias condiciones durante los meses en que se produjo la guerra. La falta de comida, de armamento, de comunicación, de directivas claras y coordenadas precisas, fueron moneda corriente para una misión de semejante calibre.

En noviembre del 2000, a través de la Ley 25.370, el día 2 de abril fue declarado Día de los Veteranos y Caídos en Malvinas en homenaje a todos los combatientes caídos y los sobrevivientes de la guerra de Malvinas y sus familiares.

Actualmente, la disputa por estas tierras se realiza de manera diplomática y forma parte de las agendas en cumbres presidenciales en las que varios países latinoamericanos y del mundo adhieren al reclamo argentino por la soberanía sobre las islas Malvinas.

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Actividad Gremial

Enérgico Repudio a La CEOPE. Pretende rebajar salarios a los trabajadores.

El día de hoy hemos recibido una nota formal por parte de la CEOPE informando que dicha cámara abonará a todos los trabajadores que no presten servicios una suma fija no remunerativa.
Informan además que se encuentran tramitando ante el MTEYSS un PPC ( Procedmimiento Preventivo de Crisis) para así quedar habilitados a disponer suspensiones sin goce de haberes.
En tal sentido los miembros paritarios de la FASIPEGYBIO manifiestan su enérgico rechazo a esta presentación, por considerar que usar una pandemia determinada por la OMS, para llevar adelante reducciones salariales, es una práctica desleal, especulativa y que es totalmente opuesta a las medidas que el País y el mundo hoy demandan, ya que se requieren resoluciones solidarias, máxime, cuando se le solicita a una gran parte de los trabajadores de la actividad, que presten servicios para garantizar que se cubra la demanda energética, poniendo en riesgo no solo su integridad sino también la de su familia.
Haremos las presentaciones pertinentes ante la autoridad de aplicación, exhortamos a hacer un profundo llamado a la reflexión al sector empresario, esta pandemia no se resuelve llevando adelante reducciones, sino que trabajando codo a codo.
Los mantendremos informados.
Sebastián Barrios
Secretario General
Comisión Directiva
Cuerpo de Delegados
STIPPYGSJ

NOTA CEOPE


REPUESTA F.A.Si.Pe.GyBio

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Memoria Histórica

Nunca Mas!! 24 de Marzo día de la Memoria por la Verdad y la Justicia