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Gobierno, Sindicatos y Empresas reunidos en Tartagal inician agenda de trabajo.

En la jornada del Martes, el Gremio Petrolero de Salta y Jujuy organizó una reunión de enorme valor para todos los actores que intervienen en el sector hidrocarburifero en la zona, en dónde estuvo presente la Ing. Flavia Royón, actual Secretaria de Minería y Energía de Salta, quien dió su compromiso de continuar una agenda de trabajo en conjunto.

Royón asumió hace un mes en el cargo y está fué la segunda reunión que mantuvo en ese lapso con la Comisión Directiva del Sindicato Petrolero, en la que pudieron avanzar en una agenda trabajo para atender las inquietudes de las PyMEs del sector, algunas de las cuales también participaron de la reunión y dejaron sus inquietudes al respecto, que tienen que ver con solicitar mayores inversiones petroleras y con poder migrar hacia el sector de la minería, el cual se encuentra en auge actualmente en la provincia de Salta.

La Secretaria de Energía manifestó que tiene una misión encomendada por el Gobernador Sáenz, de articular una agenda de trabajo conjunta entre el gobierno de Salta; las empresas, los sindicatos de base y jerárquicos, mas la Federación del Petróleo a nivel nacional, para avanzar en un proyecto sólido que permita revertir la caída de la producción petrolera y gasifera en la cuenca del norte y a su vez morigerar las pérdidas de puestos de trabajo. Para ello se comprometió a interactuar con las diferentes operadoras de áreas y revisar el esquema de inversiones realizadas por cada una de ellas en esta cuenca y avanzar con gestiones para intensificar las que aún faltan hacer.

Sebastián Barrios indicó que fué muy importante poder informarle a la funcionaria, cuales son los problemas y las inquietudes de las empresa locales y que además sean sus propios representantes los que hayan expresado los pormenores de cada situación. Agregó que eso permite avanzar con mayor certeza hacia alguna alternativa posible para el conjunto. A su vez señaló que el Gremio Petrolero de Salta y Jujuy trabajará en un documento donde estén plasmados todos los temas que se abordaron en esta reunión y acercar una propuesta sobre las alternativas posibles para la cuenca norte, en dónde la provincia deba hacer todo su esfuerzo para concretarlas y ese será el temario de una agenda continuada de trabajo, la cual estará coordinada por Pablo Guantay, quien se desempeña como Director de Hidrocarburos de Salta.

El Secretario Gral del Sindicato Petrolero de empleados jerárquicos, Edgar Villalba, se mostró entusiasmado con el compromiso de los funcionarios de trabajar en conjunto con los temas que en verdad preocupan a los representantes del sector y sostuvo que: «hace tiempo que algún funcionario no se acercaba para conocer nuestros planteos y abrir un canal de diálogo de esta manera». Otro aspecto muy importante para Villalba que se discutió en la reunión, es lograr que el Gobierno Nacional tenga un compromiso mayor con las inversiones petroleras en el norte del país y que sea un poco más equitativo, ya que los anuncios de inversiones solo se realizan para el sur de Argentina.

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Sebastián Barrios: avanzamos en gestiones para nuevas perforaciones petroleras en la cuenca norte

Imagen: Programa Así Estamos, con la participación de Sebastián Barrios – Secretario General S.T.I.P.P.YG.S.J.

Sebastián Barrios fue invitado a participar en el programa «Así Estamos», conducido por el periodista Héctor Torrez, quien abordó junto a su producción, la compleja situación actual de la actividad petrolera y gasífera en la zona norte del país. También participó de ese segmento, don Laureano Vera, un referente y conocedor de la historia petrolera en nuestra región, como ex trabajador de la ex YPF.

Entre las diferentes ponencias Barrios compartió su diagnostico del presente petrolero en relación a las áreas hidrocarburiferas de Salta y Jujuy, donde advirtió que la situación es delicada a raíz de la falta de políticas especificas que regulen aspectos importantes de la actividad y que esto se repite desde hace por lo menos 20 años, con los diferentes gobiernos, tanto a nivel nacional como provincial. Estamos sufriendo esas por lo que hoy nos toca hacer todo el esfuerzo posible para preservar las fuentes laborales y evitar el despido de los compañeros.

No obstante y como resultado de las múltiples reuniones que mantuvieron con funcionarios de distintos Gobiernos para lograr mayor inversión de las operadoras en la zona. Sebastián Barrios adelantó que llegaron a un acuerdo con la empresa TecPetrol que realizará la intervención de un pozo petrolero, con maniobras de Work Over ese sentido también se avanzó con la empresa PRESIDENT PETROLEUM para realizar próximamente 3 pozos de perforación. Pero fundamentalmente garantizando que la mano de obra será local, Sanmartiniana, lo que permitirá descomprimir la demanda laboral de los compañeros desocupados y ayudar a reactivar la economía que bastante decayó como consecuencias de la pandemia por coronavirus.

El Secretario General de Petroleros de Salta y Jujuy explicó que veinte años atrás, la cuenca norte producía 20.000.000 (veinte millones) de metros cúbicos de gas, lo que solamente era superado por el sur del país y hoy la producción a bajado a 4.600.000 (cuatro millones seiscientos mil) metros cúbicos. Nosotros gestionamos inversiones para esta cuenca, pero hay un tema que siempre se lo planteamos a los dirigentes políticos y es que los inversores foráneos o las mismas operadoras de áreas, argumentan que para poder generar mayores inversiones en materia de exploración, perforación o terminaciones de pozos, necesitan contar con mayor seguridad jurídica y la conflictividad social, que muchas veces se materializa en cortes de ruta, termina siendo un impedimento para que esas inversiones lleguen. Ese no es un tema que se pueda resolver desde el sindicato, sino que debe abordarse a nivel gubernamental.

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Cerramos paritarias en el sector de GLP con un gran acuerdo para los compañeros…

Sebastián Barrios Sec. Gral. Sindicato del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy

La rama de Gas Licuado de Petróleo (GLP) ya cerró su etapa de paritarias por el periodo 2020, el cual finalizó en Marzo del año en curso. En el acuerdo general los trabajadores perciben un 45 % de incremento salarial. al igual que en las otras ramas de la actividad hidrocarburifera.

Sebastián Barrios, expresó que fue posible alcanzar esos niveles de actualización salarial, gracias a la clausula de revisión de cada año, establecida en las negociaciones con el sector empresario, que nos permite equiparar el salario de los trabajadores, con el índice inflacionario del país. Además este 45% de incremento va incorporado al básico, al igual que todos los ítems convencionales. También logramos un bono extraordinario de $ 12.000 que percibieron cada uno de los compañeros.

En cuanto a la pauta salarial para el periodo 2021, el Secretario General de Petroleros de Salta y Jujuy explicó que se acordó incrementar los sueldos y demás ítems convencionales en un 35%. Todos estos conceptos serán incorporados al básico y el porcentaje será mucho mayor al momento de aplicar la clausula de revisión prevista para el mes de Marzo de 2022.

El incremento será percibido de la siguiente manera: 15% en Agosto del 2021; 10 % en Enero del 2022 y 10% en Febrero del 2022. No obstante, se acordó con el sector empresario, reunirnos en el mes de Agosto de este año, para discutir el bono extraordinario no remunerativo correspondiente al 2021, el cual plantearemos que debe ser superior al importe que percibieron los trabajadores en periodo anterior.

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Logramos cerrar paritarias de Refinería 2020 y alcanzamos un acuerdo por el 2021

Sebastián Barrios Sec. Gral. Sindicato del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy.

En horas de la tarde de ayer Lunes 7 de Junio, desde la F.A.Si.Pe.G.yBio. se logró un acuerdo con la Cámara Empresaria (CIP) referente al cierre de paritarias 2020 en el sector de Refinerias en todo el país. De esta manera se activa la «Cláusula de Revisión 2020» acordada para el último tramo salarial en los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2021.

Sebastián Barrios expresó que es un logro muy importante para los trabajadores, que sin dudas fueron impactados por la inflación del comienzo de año y que esta cláusula de revisión se activa junto a todos los ítems convencionales. De esta manera el trabajador recupera su poder adquisitivo de manera retroactiva.

Los Sindicatos de base, adheridos a la F.A.Si.Pe.G.yBio. acordaron un incremento del 15% retroactivo a Abril de 2021, calculado sobre los básicos y demás ítems convencionales, incluidos el ART 41 Bis. Dicho incremento se abonará con los haberes de Junio de 2021, en forma de SFNR, no alcanzada por ganancias y pasará a formar parte de los básicos y demás ítems convencionales, desde Junio de 2021. De esta manera queda cerrada definitivamente la pauta salarial 2020 con un acuerdo global del 45%.

El Secretario Gral de Petroleros de Salta y Jujuy, también brindó detalles sobre el acuerdo celebrado ayer en relación a las paritarias de este año. En dónde se incrementarán los básicos y demás ítems convencionales un 35% más una cláusula de revisión sobre el último tramo paritario.

El incremento salarial 2021, se abonará de la siguiente manera:

Con los haberes de Agosto 2021: ART 41 BIS en una sola cuota, el valor asciende á $54.000 (cincuenta y cuatro mil pesos).

Incremento salarial del 15% a pagar de la siguiente manera:

Categorías 2 y 3: $ 25.900 (veinticinco mil novecientos)

Categorías 4; 5 y 6: $ 30.350 (treinta mil trescientos cincuenta)

Categorías 7; 8 y 9: $ 47.200 (cuarenta y siete mil doscientos).

Categorías 10 y 11: $ 54.200 (cincuenta y cuatro mil doscientos) .

Categoría 12 y superiores: $ 70.460 (setenta mil cuatrocientos sesenta).

Estos conceptos corresponden al turno diurno, se deben aplicar el porcentual correspondiente al esquema de turnos desempeñado por el trabajador. Se abonará en 3 cuotas, junto a los haberes de Septiembre, Octubre y Noviembre de 2021. En Diciembre de 2021 pasará a formar parte de los básicos y demás ítems convencionales.

Estos conceptos revisten carácter REMUNERATIVO, aunque no serán alcanzados por el impuesto a las ganancias.

10% en Enero 2022; 10% en Marzo de 2022 y la cláusula de revisión en Abril de 2022.

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Iniciamos paro en las refinerías de todo el pías por revisión salarial 2020 y paritarias 2021

Reunión Informativa en la Planta de Refinar, Campo Duran Salta) en las primeras horas del día 01 de Junio de 2021

Desde las 8 de la mañana de hoy Martes, dimos inicio a la medida de fuerza en la Refinería de Campo Durand de la provincia de Salta. La medida se lleva a cabo en todo el pías y fue resuelta por la Federación Argentina del Petróleo Gas y Biocombustibles, al agotarse las instancias de dialogo con las cámaras representantes del sector empresario de esta rama de la producción hidrocarbirufera.

El paro es por tiempo indeterminado y fue acatado por todos los sindicatos federados de Argentina y se continuara con la misma, hasta lograr que el sector empresario, cumpla con el acuerdo celebrado respecto a la clausula de revisión salarial por el ultimo tramo paritario del 2020. Y mejore la propuesta que realizó en el marco de negociaciones salariales del periodo 2021

Los gremios exigimos urgente un cambio de actitud y una propuesta superadora, que contemple los acuerdos firmados y el impacto negativo que produjo la escalada inflacionaria en Argentina, disminuyendo el poder adquisitivo de los trabajadores, a partir del mes de Diciembre hasta la fecha. También se espera que la propuesta salarial por el periodo 2021, sea mucho mas concordante con la situación económica actual, ya que el 15% ofrecido por el sector empresario, hasta Enero de 2022, es insuficiente y alejado de la realidad que vive nuestro pías.