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CONVOCATORIA A ELECCIONES PARA RENOVACION DE MANDATOS DE LA COMISION DIRECTIVA, COMSION REVISORA DE CUENTAS Y DELEGADOS CONGRESALES DE FEDERACION

La Junta Electoral designada en la ultima asamblea general Extraordinaria del Sindicato Petrolero de Salta y Jujuy, realizada el día Viernes 17 de este mes, emitió un comunicado informando los detalles del cronograma electoral resuelto, conforme lo establecido en el Estatuto social que rige a esta institución. En el comunicado se indican los plazos de presentaciones listas, Lugar y fecha de elecciones. Esto fue publicado a través de diferentes medios masivos de comunicación, en las provincias con jurisdicción de este Sindicato Petrolero.

La Comisión Directiva del Sindicato de Sindicato De Trabajadores De La Industrialización Privada Del Petróleo y Gas De Salta y Jujuy, anuncia la convocatoria para elección y renovación de mandatos de la Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas y Delegados Congresales de Federación:

La fecha para celebración de comicios se realizará el día 02 de diciembre de 2021. Los lugares de votación serán los siguientes: Sede Sindical cito en Belgrano 277 de la ciudad de Tartagal; Destilería Campo Duran Refinor S.A.; Yacimiento Campo Duran Tecpetrol S.A; Planta Compresora de Gas Refinor S.A.; Descargadero Aguaray Refinor S.A.; Planta Piquirenda Pan American Energy; Yacimiento Macueta Pan American Energy; Yacimiento San Pedrito Pan American Energy; Yacimiento Lomitas Tecpetrol S.A.; Yacimiento Aguarague Tecpetrol S.A.; Yacimiento Chango Norte Tecpetrol S.A.; Yacimiento Ramos Pluspetrol; Aeroplanta Mosconi B Petrol; Yacimiento El Chirete High Luck Group; Yacimiento Guardian President Petroleum, Yacimiento 2 Puntitas President Petroleum; Planta Urundel Refinor S.A.; Planta Lavayen Refinor S.A.; Yacimiento Caimancito Jujuy Hidrocarburos SAU; Planta Guemes YPF S.A.; Planta Hipergas Jujuy; Planta La Distribuidora Jujuy; Aeroplanta Jujuy B Petrol; Planta Gas del Norte Salta; Planta M Logistica Salta; Planta Hipergas Salta; Planta Amarilla Gas Salta; Aeroplanta Salta NYG SAS y Planta Rio Piedras Refinor S.A

El Horario del acto comicial iniciara a las 08:00 horas hasta las 18:00 horas. Se aclara que no se emitirá Voto por correspondencia. Los miembros integrantes de la Junta Electoral son: Claudio Cespedes (titular), Gustavo Silva (titular); Viravica Antonio (titular); Juan Pablo Rossell (suplente), Simona Ortiz (suplente) y Adrian Vaca (suplente). Presentación de solicitudes de Oficialización de Listas de Candidatos, Inicio: 24 de setiembre de 2021, vencimiento: 07 de octubre de 2021.

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Gobierno, Sindicatos y Empresas reunidos en Tartagal inician agenda de trabajo.

En la jornada del Martes, el Gremio Petrolero de Salta y Jujuy organizó una reunión de enorme valor para todos los actores que intervienen en el sector hidrocarburifero en la zona, en dónde estuvo presente la Ing. Flavia Royón, actual Secretaria de Minería y Energía de Salta, quien dió su compromiso de continuar una agenda de trabajo en conjunto.

Royón asumió hace un mes en el cargo y está fué la segunda reunión que mantuvo en ese lapso con la Comisión Directiva del Sindicato Petrolero, en la que pudieron avanzar en una agenda trabajo para atender las inquietudes de las PyMEs del sector, algunas de las cuales también participaron de la reunión y dejaron sus inquietudes al respecto, que tienen que ver con solicitar mayores inversiones petroleras y con poder migrar hacia el sector de la minería, el cual se encuentra en auge actualmente en la provincia de Salta.

La Secretaria de Energía manifestó que tiene una misión encomendada por el Gobernador Sáenz, de articular una agenda de trabajo conjunta entre el gobierno de Salta; las empresas, los sindicatos de base y jerárquicos, mas la Federación del Petróleo a nivel nacional, para avanzar en un proyecto sólido que permita revertir la caída de la producción petrolera y gasifera en la cuenca del norte y a su vez morigerar las pérdidas de puestos de trabajo. Para ello se comprometió a interactuar con las diferentes operadoras de áreas y revisar el esquema de inversiones realizadas por cada una de ellas en esta cuenca y avanzar con gestiones para intensificar las que aún faltan hacer.

Sebastián Barrios indicó que fué muy importante poder informarle a la funcionaria, cuales son los problemas y las inquietudes de las empresa locales y que además sean sus propios representantes los que hayan expresado los pormenores de cada situación. Agregó que eso permite avanzar con mayor certeza hacia alguna alternativa posible para el conjunto. A su vez señaló que el Gremio Petrolero de Salta y Jujuy trabajará en un documento donde estén plasmados todos los temas que se abordaron en esta reunión y acercar una propuesta sobre las alternativas posibles para la cuenca norte, en dónde la provincia deba hacer todo su esfuerzo para concretarlas y ese será el temario de una agenda continuada de trabajo, la cual estará coordinada por Pablo Guantay, quien se desempeña como Director de Hidrocarburos de Salta.

El Secretario Gral del Sindicato Petrolero de empleados jerárquicos, Edgar Villalba, se mostró entusiasmado con el compromiso de los funcionarios de trabajar en conjunto con los temas que en verdad preocupan a los representantes del sector y sostuvo que: «hace tiempo que algún funcionario no se acercaba para conocer nuestros planteos y abrir un canal de diálogo de esta manera». Otro aspecto muy importante para Villalba que se discutió en la reunión, es lograr que el Gobierno Nacional tenga un compromiso mayor con las inversiones petroleras en el norte del país y que sea un poco más equitativo, ya que los anuncios de inversiones solo se realizan para el sur de Argentina.

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Cerramos paritarias en el sector de GLP con un gran acuerdo para los compañeros…

Sebastián Barrios Sec. Gral. Sindicato del Petróleo y Gas de Salta y Jujuy

La rama de Gas Licuado de Petróleo (GLP) ya cerró su etapa de paritarias por el periodo 2020, el cual finalizó en Marzo del año en curso. En el acuerdo general los trabajadores perciben un 45 % de incremento salarial. al igual que en las otras ramas de la actividad hidrocarburifera.

Sebastián Barrios, expresó que fue posible alcanzar esos niveles de actualización salarial, gracias a la clausula de revisión de cada año, establecida en las negociaciones con el sector empresario, que nos permite equiparar el salario de los trabajadores, con el índice inflacionario del país. Además este 45% de incremento va incorporado al básico, al igual que todos los ítems convencionales. También logramos un bono extraordinario de $ 12.000 que percibieron cada uno de los compañeros.

En cuanto a la pauta salarial para el periodo 2021, el Secretario General de Petroleros de Salta y Jujuy explicó que se acordó incrementar los sueldos y demás ítems convencionales en un 35%. Todos estos conceptos serán incorporados al básico y el porcentaje será mucho mayor al momento de aplicar la clausula de revisión prevista para el mes de Marzo de 2022.

El incremento será percibido de la siguiente manera: 15% en Agosto del 2021; 10 % en Enero del 2022 y 10% en Febrero del 2022. No obstante, se acordó con el sector empresario, reunirnos en el mes de Agosto de este año, para discutir el bono extraordinario no remunerativo correspondiente al 2021, el cual plantearemos que debe ser superior al importe que percibieron los trabajadores en periodo anterior.

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De los 26 compañeros despedidos ya logramos que 19 vuelvan a trabajar, «Vamos por todos»…

En el conflicto del Yacimiento Palmar Largo, provincia de Formosa, que inició el 15 de Febrero de este año, con el despido de 26 trabajadores, fue dando muy buenos resultados la lucha Sindical llevada a cabo por el gremio de Salta y Jujuy, al punto que 19 compañeros ya se encuentran trabajando nuevamente y solo nos falta poder reubicar a los 8 restantes, los cuales son personal de riesgo y eso fue demorando la cuestión.

Sebastián Barrios hizo hincapié en que este conflicto se origina por una decisión desafortunada de la empresa Formoseña REFSA, que incumplió con un DNU Nacional, el cual prohíbe el despido de trabajadores, durante el tiempo que dure la pandemia de coronavirus en nuestro país. De inmediato se dio conocimiento a la Federación Argentina del Petróleo, Gas y Bio, para iniciar el reclamo ante el gobierno nacional. Debido a que el gobierno formoseño nos imposibilito el ingreso al Yacimiento y no así al Sindicato de Chaco que también tiene representación, nosotros como Entidad Sindical convocamos a una medida de fuerza, acción que no tuvo resultados esperados.

Amparados en el DNU Nacional que protege al trabajador, iniciamos un expediente ante el gobierno, pero hasta el día de hoy el Ministerio de Trabajo no ha sido capaz de convocar a esta empresa REFSA a las diferentes audiencias que hemos tenido. Pese a ello, hemos logrado reubicar compañeros en diferentes sectores de la actividad, a otro grupo se le dio continuidad laboral y  lamentablemente un grupo minoritario de compañeros no entraron en el DNU porque tenían contrato a plazo fijo no amparados bajo esta normativa, los mismos completaron el periodo establecido. Del total de compañeros afectados, nos quedan un último grupo de 8 compañeros que aun no pudimos reubicarlos ya que son personal de riesgo o tienen alguna enfermedad pre existente.

En cuanto al ultimo grupo, estamos realizando gestiones para que esos compañeros puedan cumplir con el DNU, que dice que los trabajadores dispensados de tareas, luego de tener las dos dosis de vacuna contra el COVID, pueden volver a trabajar. Nosotros tenemos un compromiso con estos trabajadores, no los hemos abandonado y los seguimos acompañando en la contención social con los medicamentos, mas allá de que hoy por no estar trabajando, esos compañeros, no están haciendo aportes. Buscamos que todos vuelvan a trabajar ese es nuestro objetivo y hasta que eso no pase no vamos a descansar.